我是院长

在这款游戏中我们担任了院长这个职位，不过这款游戏牵扯到的内容没有那么复杂。我们首先需要招聘医生，有三个渠道，社会、名校、猎头招聘中，能够获得高学历的几率依次增加，想必不用说大家也知道了，学历高的医生对于医院会比较有利。 不过在猎头招聘中，我们每聘用一位员工，就要支付员工五倍的费用，建议资金充足的时候再来尝试猎头招聘吧。每个月的月底，将会对这个月的开销做出一个总结，然后付款结算。每个月的15号呢，将会对上个月的16号至今的一个经营情况做出一个报表，可以作为一个参考。 我们最开始的等级都是一级丙等，比如一些培养什么的功能都会对等级有一个限制，所以我们需要升级，在左上角的医院名称下面可以进行评级，完成它的条件，在12月20的时候就可以进行升级了。 如果一个门诊科只有一位医生等我话，会造成医生工作强度过大而引发医疗事故，只想要一次性赔偿完呢，还是选择不赔偿导致持续信誉降低导致病人数量减少就要看每个人的选择了。 游戏内容不怎么丰富，支撑我玩下去的原因是因为我想要评级达到更高等级，但是除此之外也没有了，不希望是因为单纯想要评级而玩下去的游戏。画面也不怎么优美，感觉像是个半成品。